为加强员工知识技能储备，提升公司生产经营管理能力，自2014年11月起，公司开展系统化培训工作，每月进行2次以上专项培训，内容包括企业安全生产管理、财务管理、营销管理、企业管理与创新、企业文化建设等方面。目前公司已组织了4次培训，内容分别为：如何做一名出色的生产干部、企业技能人员培训、安全生产案例分析讲座、“重学习，转作风，争做五型党员干部职工”专题讲座。主讲人员有政府机关专家领导、高校教授以及公司技术骨干等。
为加强员工知识技能储备，提升公司生产经营管理能力，自2014年11月起，公司开展系统化培训工作，每月进行2次以上专项培训，内容包括企业安全生产管理、财务管理、营销管理、企业管理与创新、企业文化建设等方面。目前公司已组织了4次培训，内容分别为：如何做一名出色的生产干部、企业技能人员培训、安全生产案例分析讲座、“重学习，转作风，争做五型党员干部职工”专题讲座。主讲人员有政府机关专家领导、高校教授以及公司技术骨干等。